НРОО инвалидов "Ковчег" - это нижегородская общественная организация, основной целью которой является полноценная и всесторонняя интеграция людей с инвалидностью во все сферы общественной жизни.
Основной миссией организации является формирование общества равных возможностей, где каждый человек независимо от того, с инвалидностью он или без инвалидности, будет иметь возможность развиваться, быть успешным и счастливым.
Одним из приоритетных направлений деятельности организации является помощь в трудоустройстве людей с инвалидностью. И в рамках этого направления с 2018 года успешно реализуется проект «Территория эффективного трудоустройства». Это целый комплекс услуг и мероприятий, направленных на трудоустройство, профориентацию, социализацию, адаптацию, повышение компетенций и навыков людей с инвалидностью.
Цель проекта 1: Создание системы по содействию и улучшению социальной и профессиональной готовности к трудоустройству молодых людей с инвалидностью и повышение их конкурентоспособности на рынке труда.
Цель проекта 2: Повышение готовности к трудоустройству людей с инвалидностью у работодателей, вовлечение сотрудников бизнеса в деятельность по подготовке людей с инвалидностью к трудоустройству.
В РАМКАХ ПРОЕКТА СОИСКАТЕЛЬ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ:
- Проходит профориентационное тестирование для выявления актуальных потребностей и возможностей в профессиональной реализации.
- Получает дорожную карту индивидуального сопровождения и персонального куратора по трудоустройству, профориентации и социализации.
- Учится составлять компетентное резюме.
- Учится эффективно презентовать себя перед работодателем и проходить собеседование.
- Проходит комплексное профориентационное обучение, состоящее из цикла тренингов по карьерному ориентированию от ведущих бизнес-тренеров .
- Участвует в групповых консультациях по актуальным карьерным вопросам.
- Проходит онлайн или оффлайн стажировку в компаниях для обретения новых навыков и знаний или повышения квалификации уже существующих.
- Принимает участие в профориентационных экскурсиях на крупнейшие предприятия и в компании с целью знакомства с организацией, ее рабочими процессами и организацией рабочих пространств, функционалом должностей, беседует с HR-отделом компании о вакантных и квотируемых рабочих местах, проходит микрособеседование в режиме онлайн.
- Принимает участие в программе наставничества, в рамках которой опытный и успешный наставник от бизнеса, государственных структур или НКО через свой опыт, знания или ресурсные знакомства помогает выявить профессиональные потребности, снять стереотипы и страхи, научиться эффективно проходить собеседования, выявить ключевые жизненные цели и выстроить дорожную карту их достижения.
- Может принять участие к ежегодном региональном конкурсе для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере».
- И, наконец, трудоустраивается на работу интеллектуального труда с возможностью реализовать на деле свои профессиональные знания и навыки.
В РАМКАХ ПРОЕКТА РАБОТОДАТЕЛЬ:
- Повышает личную и корпоративную социальную ответственность.
- Создает в компании инклюзивную среду равных возможностей.
- Проходит авторские тренинги по пониманию инвалидности, ее форм, культуре обслуживания людей с инвалидностью и учится грамотному, толерантному и дружелюбному общению с людьми с особенностями здоровья.
- Становится наставником для человека с инвалидностью, помогающим ему меняться и развиваться, достигать определенных целей за счет передачи своих знаний, опыта и при своей поддержке.
- Берет соискателя с инвалидностью на стажировку, чтобы оценить его профессиональные и личные качества, принимая решение о дальнейшем трудоустройстве.
- Трудоустраивает компетентного мотивированного сотрудника с инвалидностью, который будет настроен на развитие компании и поддержание корпоративного духа.
Портал «ТЭТНИКС» - это следующий шаг НРООИ «КОВЧЕГ» в создании автоматизированной модели рекрутмента соискателей с инвалидностью при реализации проекта «Территория эффективного трудоустройства».